当社では社員教育支援プログラムという、社員の成長を支援するための教育プログラムを取り入れています。
プログラミング基礎研修(3カ月)
社外の研修機関にて、プログラミングの基礎を３ヶ月じっくり学びます
メンター制度
新卒の新入社員には、相談役の先輩社員、「メンター」がつきます。メンターは、比較的社歴・年齢の近い社員が担当するので、困ったことはなんでも相談できます。
全社員研修（社内研修）
年２回、全社員研修を行います。経営理念の理解を深めたり、新規事業を自由に考えるグループワークを行ったりと内容は、年度ごとに異なり、社員も皆、楽しみながら参加しています。
７つの習慣勉強会
書籍「7つの習慣」（スティーブン・R・コヴィー著）を読み、3～4名のグループに分かれて、月に1回勉強会を行っています。社員同士のコミュニケーションの場にもなっています。
社外研修自由選択制度
既に会社が受講を定めている研修のほかに、自分で学びたい研修に自由に参加できる制度です。